İşletmenizde kurumsal ve bireysel gelişimi destekleyen, ihtiyaçlarınıza göre yapılandırılabilen, iş gücü yönetiminin tüm aşamalarını kapsayan ‘tam size göre’ çözümler sunuyoruz.
Liox HR ürünü, esnek ve istikrarlı bir altyapıya sahip, sektör ve büyüklük bağımsız her işletmenin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirebileceği web tabanlı bir platformdur. Tüm İK süreçlerinizi mobil ve web ortamında yalın ve çevik anlayışla yönetebilirsiniz. Uyumsoft Liox HR İnsan Kaynakları Yönetimi Global İK trendlerini destekleyen uygulama yapısıyla;

Tamamı online işleyen zaman ve bordro yönetimi,
Performans değerlendirme süreci ile ilişkilendirilebilir eğitim yönetimi,
Entegre iş değerleme ve ücret yönetimi,
Performans/potansiyel diyagramlarıyla yetenek yönetimi

ve daha birçok süreci kapsar.

İnsan Kaynakları Yönetimi Çözümleri

İşe Alım Yönetimi

Özlük Yönetimi

Organizasyon Yönetimi

Bordro Yönetimi

İzin & Zaman Yönetimi

İK Planlama & Bütçeleme

Eğitim ve Gelişim Yönetimi

Anket Yönetimi

Performans Yönetimi

Kariyer ve Yetenek Yönetimi

İdari (Sosyal) İşler Yönetimi

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Değerleme & Ücret Yönetimi

Alt İşveren Yönetimi

İK Self Servis Yönetimi

İşe Alım Yönetimi

Liox HR İşe Alım Yönetimi Modülü, işletmelerin daha etkin bir organizasyon oluşturmasını destekler ve doğru pozisyona doğru adayları yerleştirmek için hızlı, basit ve etkin çözümler sunar.
İnsan kaynakları planlaması sonucunda belirlenen sayı ve nitelikteki çalışanları seçmek ve doğru adayları işletmenize kazandırmak için gereken her şeyi bir arada yönetebileceksiniz Liox HR İşe Alım Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri:

Online talep toplama
İlan yönetimi
Beklenen yetkinlik ve yeterliliklerin belirlenmesi
Aday havuzu oluşturma
Esnek aday sorgulama
Aday mülakat süreci
Takvim entegrasyonu
Mülakat değerlendirme süreci
Sınav ve anket uygulamaları
Referans araştırma yönetimi
Tek tıkla sicil oluşturma
Esnek raporlama

Özlük Yönetimi

Liox HR Özlük Yönetimi Modülü, insan kaynakları operasyonları içinde tekrar eden görevlerin otomatize edilmesini sağlar. Böylece insan kaynakları çalışanlarına katma değerli işler için zaman kazandırır.
Uyumsoft’un sağladığı esnek ve çok boyutlu raporlama ve analizlerle yöneticilerin stratejik karar alma hızlarını artırmaya destek olur.
Özlük dosyalarını dijital olarak saklayıp online ulaşırken aynı zamanda yetkiye dayalı erişim fonksiyonu ile özlük bilgilerinin yönetimini Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ISO27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi standartlarına uygun olarak gerçekleştirebilirsiniz.
Özlük Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Özlük bilgilerini tarihçeli olarak kaydetme
Personel ve organizasyon eşleştirmeleri yapabilme
Tüm çalışma tiplerine ait verileri ayrıştırarak yönetme
Çalışana ait tüm verileri tek raporda görüntüleme
Personel yeterlilik ve yetkinliklerini tanımlama
Çalışana ait kişilik ve beceri envanteri verilerini saklama

Organizasyon Yönetimi

Liox HR Organizasyon Yönetimi Modülü ile idari ve fonksiyonel hiyerarşiler oluşturabilirsiniz. Matris Organizasyon, dotted line (kesikli çizgi), derinlik ve kademeye göre organizasyon ağacı ve şeması oluşturabilmenin yanında reorganizasyon sürecinizi mevcut bilgileri kaybetmeden kolayca yönetip, geçmişe dönük raporlayabilirsiniz.
Organizasyon Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Şematik organizasyon yapısı ile kolay yönetim
Tarihçeli hiyerarşik yapı
Gelişmiş ve kişiselleştirilmiş raporlama
Unvan, pozisyon, birim, görev ve yetki bazlı fonksiyonel organizasyon tanımlama olanakları
Pozisyon ve görev bazlı yetkinlik ve eğitim eşleştirme olanağı
Aynı organizasyon yapısı altında çoklu işletme desteği

Bordro Yönetimi

Liox HR Bordro Yönetimi Modülü, geniş fonksiyon yelpazesi ve yasal mevzuata ait hesaplama ve iş yönetimi özelliklerine sahip bir platform sunar.
Kamu, özel sektör ve farklı ülkelerin mevzuatlarına uygun hesaplama yapabilmek için gerekli esnek altyapısı sayesinde ofis çalışanlarını mevzuat bilgisi gerektiren karmaşık işlerden kurtarır.
Bordro Yönetimi Modülü SGK, PDKS, muhasebe, banka, iş akışı yönetimi vb. çevresel sistemlerle entegre çalışabilir ve tüm süreçlerinizi tek platformda yönetebilirsiniz.
Bordro Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Değişik ücret ve ek ödeme gruplarına dayalı ücret hesaplaması
Firmaya özel ücret hesaplama ya da çoklu bordro modelleri oluşturma
Holding ve çok uluslu şirketlere özel birden fazla mevzuata uyum
SGK ve bankalara kolay veri aktarımı ve raporlama
Bordroya ilişkin tüm verilerin toplu aktarımı
Tüm bordro bilgilerinin tarihsel olarak yönetilmesi
Tarih bağımsız bordro hesaplama ve raporlaması
İhbar ve kıdem tazminatı hesaplaması
UFRS’ye göre kıdem ve izin karşılığı raporlaması
BES katılım takibi yapılması
Çalışan sayfasından ve e-posta ile bordro paylaşımı
Kanuni teşvik ve indirimlerde sistemsel destek
Bireysel ve toplu tahakkuk oluşturma
PDKS sistemleri ile entegrasyon
Elektronik puantaj onay zinciri
Yasal ve yönetsel raporlama ihtiyaçlarını karşılama
Konsolide bordro ve tahakkuk raporları alabilme

İzin ve Zaman Yönetimi

Liox HR İzin ve Zaman Yönetimi Modülü ile izinlerin planlama ve takibini yapabilir, talepten onaya tüm aşamaları süreç tabanlı yönetebilirsiniz. Vardiya tanımlarınızı oluşturabilir, gerçekleşen zaman olaylarıyla karşılaştırmalı olarak raporlayabilir, eksik gün- saat ve fazla mesaileri doğrudan ya da onay sürecine göndererek bordroyla ilişkilendirebilirsiniz. Yıllık izin hakedişlerini çalışan bazında özelleştirebilir ve telafi, denkleştirme vb. izin süreçlerini yönetebilirsiniz. İzin ve Zaman Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Yasal mevzuatlara ve firma politikalarına uygun izin takvimleri oluşturma
Farklı izin türlerine özel kontrol ve onay mekanizmaları
Online izin yönetimi
Kademeli izin onay sistemi
Bordro modülü ile tam entegrasyon
Bireysel ve toplu izin raporları

İK Planlama ve Bütçeleme

Liox HR İK Planlama ve Bütçeleme Modülü ile işletmenizin bütünü veya bir bölümü için farklı norm kadrolar, çalışan tipleri ve ek kazançlar içeren senaryolar oluşturabilir, birim ve pozisyon bazında norm kadro belirleyerek boş- fiili kadro karşılaştırmaları yapabilirsiniz. Oluşturulan senaryoları bordro algoritması kullanarak hesaplatabilir tüm kesinti ve kazanç kalemlerini içerecek karşılaştırmalı raporlar oluşturabilirsiniz.
İK Planlama ve Bütçeleme Modülü Yetenekleri;

Ayrıntılı ve özelleştirilmiş parametrik tanımlama
Gelişmiş ve kişiselleştirilmiş raporlama
Şirket bağımsız organizasyon senaryoları oluşturma
Dönemsel iş gücü bütçeleme

Eğitim ve Gelişim Yönetimi

Liox HR Eğitim ve Gelişim Yönetimi ile işletmenizin, insan kaynağını yasal zorunluluk ve kurumsal ihtiyaçlara uygun olarak yönetebilirsiniz. Performans sonuçlarından eğitim ihtiyaçlarını tespit edebilir, bireysel gelişim planları oluşturabilir ve böylece tüm İK fonksiyonlarıyla entegre eğitim yönetimi yapabilirsiniz.
Eğitim ve Gelişim Yönetimi modülü ile şirketinizin tüm eğitim yapısını tek çatı altında yönetirken, her bir çalışan özelinde eğitim planlaması yaparak, özelleştirilmiş model ve bütçelerle hedefe yönelik çalışmalar yapabilirsiniz.
Eğitim ve Gelişim Yönetimi modülünün başlıca yetenekleri;

Şirkete özgü eğitim, katalog ve takvim oluşturma
Elektronik eğitim talebi toplama
Eğitim taleplerini değerlendirme
Dönemsel eğitim planı ve bütçesi oluşturma
Eğitim teklif toplama ve değerlendirme
Eğitim planlama ve organizasyonu
Personel bazlı eğitim takibi
Eğitim ve eğitimci değerlendirme
Eğitim sonuçlarını değerlendirme

Anket Yönetimi

Liox HR Anket Yönetimi ile; kendi soru ve cevap setlerinizi oluşturarak, iç ve dış müşterilerinize, tedarikçi ve iş ortaklarınızla anketler paylaşabilir, denetim, memnuniyet ve süreç performansı konularında geri bildirimler alabilirsiniz.

Kurumsal ve sektörel ihtiyaçlarınıza uygun olarak her konudaki araştırma ve değerlendirme çalışmaları için sınırsız sayıda anketi kolayca ve hızla oluşturabilirsiniz.
Çalışan memnuniyeti, süreçlerin etkinliği, değişim yönetimi gibi stratejik insan kaynakları yönetimini destekleyici faaliyetleri kağıt ve depolama maliyetlerini ortadan kaldırmanın yanında toplanan verilerin dijital ortamda saklayabilir ve analiz raporları oluşturabilirsiniz.

Anket Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri:

Tüm iç ve dış anket süreçlerinin online yönetimi
Etkin ve esnek analiz raporları oluşturabilme
Tüm İK modülleri ile çalışabilen entegre yapı
Esnek arayüz tasarımı

Performans Yönetimi

Liox HR Performans Yönetimi Modülü ile çalışanlarınızı hangi kriterlerle değerlendireceğinizi tanımlayabilir, bu değerlendirmelerden beklenen çıktıları yönetebilir, aynı zamanda çalışanların performansını artıran aksiyonlar geliştirebilir ya da negatif etki yaratan faktörlere karşı önlem alabilirsiniz.
Performans Yönetimi Modülü ile çalışanlarınız işletme performansına katkılarını analitik araçlarla ölçerek bireysel ve kurumsal gelişim planını destekleyen sonuçlar elde edebilirsiniz.
Performans Yönetimi modülü ile geçmişe dönük değerleme kriterleri ile mevcut değerleme yapınızı karşılaştırarak performansa dayalı ücret yönetimi (pay for performance) yapabilirsiniz.
Performans Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

360 derece yetkinlik değerlendirme
Kriter ve değerlendirici ağırlıklandırma
Değerlendirici hatalarının tespiti
Elektronik performans sonuçları analizi
Şirkete özgü esnek değerlendirme yöntemi
Hedef bazlı performans yönetimi ilişkilendirme
Balanced Score Card (BSC) temelli performans yönetimi

Kariyer ve Yetenek Yönetimi

Liox HR Kariyer ve Yetenek Yönetimi Modülü işletmelerde çalışanların yetenek ve kariyerlerini, organizasyonel gelişim ve çalışanların kariyer gelişimi odaklı yönetebilmesi için entegre bir çözüm sunar.
Performans ve potansiyel ölçümünden beslenen matris yapısıyla çalışanın organizasyonda şimdi ve gelecekteki konumunu belirleyerek kariyer ve yedekleme planları yapar. Ayrıca kritik görev yönetimi ve her görev için üretebilen kariyer haritasıyla çalışan- işveren- İK arasında şeffaf bir kariyer ve yetenek yönetimi aracı sunar.
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

İş ailelerinin tanımlanması
Çalışanların görev ve yetkinliklerinin belirlenmesi
Personel ile görev kıyaslama
Kariyer yolu ve alternatif yolların belirlenmesi
Kariyer yollarına ait fonksiyonların belirlenmesi
Personel kariyer haritası oluşturma
Personeli gelişim planı oluşturma
Kritik görev, kilit personel, görev, aday yönetimi
Terfi ve transfer yönetimi

Sosyal(İdari) İşler Yönetimi

Liox HR Sosyal (İdari) İşler Yönetimi Modülü, insan kaynakları fonksiyonu altında gerçekleşen ve insan kaynakları departmanının iç müşterisi olan çalışanlara temas ettiği tüm süreçlerde kapsamlı ve yalın bir yönetim aracı sunar. Böylece zaman ve maliyet analizleri yaparak verimlilik ve tasarrufa yönelik kararlar vermenize yardımcı olur.
Sosyal (İdari) İşler Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Zimmet yönetimi
Toplantı yönetimi
Evrak yönetimi ile güncel verilere ulaşım
Malzeme dağıtımı
Öneri yönetimi
Fazla mesai talep ve takibi
Ulaşım hizmetleri
Şirkete özel onay zincirleri oluşturma
Mail veya SMS ile bilgilendirme
Otomatik mesaj gönderme,
Süreli işlere yönelik otomatik bilgilendirme
Kağıtsız form yönetimi

İş Sağlığı ve Güvenliği

Liox HR İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Modülü görev bazlı Kişisel Koruyucu Ekipman sistematik atanması ve takibini yapmanızı sağlamanın yanında; işletme içinde gerçekleşen tüm iş sağlığı ve güvenliği verileri ve faaliyetlerini kaydetmenizi ve yönetmenizi sağlar. Entegratör programlarla bütünleşik çalışarak yasal gereklilikleri de yerine getirmenizi destekler.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Yıllık çalışma ve faaliyet planı
Çalışma izni gerektiren işlerin takibi
Risk tanımlanması ve değerlendirmesi
Düzeltici ve Önleyici Faaliyet (DÖF) Sistemi
İş yeri olay takip sistemi
Özelleştirilebilir uyarı ve bilgilendirme sistemi

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

Liox HR İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Modülü, iş tanımlamalarınızın öncelik ve gereklilik düzeylerini belirleyerek mevcut işler arasındaki değer farklılıklarını karşılaştırıp ücret politikalarını belirlemenize ve daha adil, verimli bir ücret yönetimi yapmanıza yardımcı olur.
Liox HR İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Modülü ile planlama, iş analizi, iş değerlemesi ve değerleme sonuçlarının düzenlenmesi gibi süreçleri yönetebilirsiniz.
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

İşletmeye özgü ve tutarlı bir ücret politikası izlenmesi
Adil ve dengeli bir ücret yapısının oluşturulması
Etkin bir ücret kontrol aracının ortaya konması
Verimlilik artışı sağlanması
Faktör hesaplamalarıyla işe objektiflik kazandırılması
Ücret giderlerinin kontrolünün kolaylaşması
İç ve dış kıyaslama metodu ile iş değerleme

Holding ve çok uluslu şirketlere uygun ücret modelleme
Tek merkezden ücret modellerinin ayrı ayrı ve konsolide yönetimi
Farklı ücret artış senaryolarının grafiksel karşılaştırması
Esnek rapor tasarımı ile özelleştirilmiş raporlar
Güçlü ve esnek entegrasyon yapısı

Alt İşveren Yönetimi

Liox HR Alt İşveren Yönetimi Modülü ile dış kaynaklı hizmetlerinizi, işletmenizi ilgilendiren özlük, ücret, hizmet, fazla mesai, yol, yemek, iş kıyafeti, zimmet, izin, ihbar ve kıdem tazminatı, işe giriş ve çıkış, vergi ve SGK gibi ödemelerin yasal çerçevede takibi gibi başlıkları yöneterek dış kaynak maliyetlerinizi azaltabilirsiniz.
Alt İşveren Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri;

Taşeron firma bünyesinde çalışan personelin takibi
Taşeron firmalardan alınan hizmetin takibi
Şirketlere ödenecek hak edişlerin yönetimi

İK Self Servis Yönetimi

Liox HR Self Servis Yönetimi Modülüyle çalışanların özlük, bordro, eğitim, performans kariyer vb. insan kaynakları süreçlerinde bilgi alma ve güncelleme, doküman erişimi ve bu fonksiyonların talep yönetimini yapmalarını sağlayabilirsiniz. İnsan kaynakları profesyonellerinin katma değer üretecek insan kaynakları uygulamalarına odaklanabilmeleri için gereken zamanı kazandırır. Çalışanlarınızın web ve mobil platformlarda doküman ekleme, konum ekleme ve paylaşma gibi fonksiyonlarla tüm İK süreçlerine her zaman ve her yerde erişmelerini sağlar.
Self Servis Yönetimi Modülünün Başlıca Yetenekleri:

Çalışma belgesi, bordro, yıllık izin durumu, eğitim durumu vb. bilgi ve dokümanlara erişim
Tüm modüller için talep yönetimi
Geçmiş performans, eğitim organizasyonel hareket sonuçlarına erişim
Doküman ekleyerek bilgi güncelleme
Kişisel dashboard ile hazır raporlar
Kurumsal ve iç iletişim haber akışı
Bireysel ve ekip takvimi yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Özlük Sicil Yönetimi nasıl olmalıdır?

İnsan Kaynakları çözümleri sayesinde, ulaşılması kolay ve yüksek güvenlik gerektiren tüm bilgiler kontrol altında olmaktadır. Mevcut iş gücünün etkin yönetimi için tüm özlük bilgileri takip altına alınarak, planlamaya destek sağlanmaktadır. Program sayesinde; personel\/organizasyon ilişkilendirme, personelin yetkinlik ve yeterlilik bilgileri, eğitim ve öğrenim bilgileri, personelin kariyer değişimi, performans sonuçları, personelin özlük hakları, tek sicil numarası ile çoklu iş yeri takibi, stajyer özlük ve istihdam bilgileri, tüm modüller ile entegrasyon ve ayrıntılı raporlama gibi süreçler yönetilmektedir.

İzin Yönetimi nasıl olmalıdır?

İnsan Kaynakları çözümündeki izin yönetimi ve onay süreçleri, her türlü izin tiplerini belirleyip takip ederek, daha etkin planlama ve zaman yönetimine imkan sunmaktadır. Bu süreçte; elektronik ortamda izin talep ve onay süreci, izin uygulamalarının bordro ile ilişkilendirilmesi, otomatik yıllık izin hak edişleri, elektronik ortamda onay zinciri, sms veya mail yolu ile bilgilendirme; izin türlerine göre diğer modüller ile ilişkilendirme, telafi izin ve telafi çalışma yöntemlerini oluşturma, yasal ve idari raporların üretilmesi ve pdks sistemi ile ilişkilendirme ve puantaja aktarım imkanları yer almaktadır.

İdari İşler Yönetimi nasıl olmalıdır?

İşletmenizde bulunan personele dair tüm idari ve sosyal işlemleri, tek bir modülde yönetmenizi sağlayarak, zamandan ve maliyetten tasarruf etmenizi sağlayacaktır. Bu süreçte zimmet yönetimi, toplantı yönetimi, ödül ve ceza yönetimi, iş sağlığı ve iş güvenliği, evrak yönetimi ile güncel verilere ulaşım, malzeme dağıtımı, öneri yönetimi, fazla mesai talep ve takibi ile ulaşım hizmetleri yer almaktadır.

Performans Yönetim Sistemi nasıl olmalıdır?

Performans Yönetim sistemi sayesinde, çalışanların performanslarının ortak ilkeler çerçevesinde objektif olarak yönetilmesi ve verimliliğin artırılmasını sağlamaktadır. Bu süreçte, 360 derece yetkinlik değerlendirme, kriter ve değerlendirici ağırlıklandırma, değerlendirme ve kriter zinciri oluşturma, değerlendirici hatalarının tespiti, tekrar değerlendirme veya normalizasyon, performans sonuçları analizi, değerlendirme sonuçlarına göre eğitim önerme, elektronik ortamda değerlendirme, zengin kriter havuzu, esnek şirkete özgü değerlendirme yöntemi ve kurumsal performans yönetimi ile ilişkilendirme gibi alt başlıklar bulunmaktadır.

Eğitim Yönetim sistemi nedir?

Eğitimlerin, planlanma aşamasından sonuca dönüşmesine kadar geçen sürecin bir sistemde takibi sağlanarak, verimlilik ve performans için optimum fayda sağlanmaktadır. Bu süreçte, ihtiyaç analizi, şirkete özgü katalog oluşturulma, elektronik eğitim talebi toplama, eğitim taleplerini değerlendirme, dönemsel eğitim planlarının oluşturulması, departman ve kişi bazlı planlama, dönemsel eğitim bütçesinin belirlenmesi, eğitim teklif toplama ve değerlendirme, eğitim planlama ve organizasyonu, personel eğitim bilgilerinin takibi, eğitim içerik değerlendirme, firma ve eğitimci değerlendirme, eğitim sonuçlarını değerlendirme, elektronik ortamda gerçekleştirilme, mail veya sms ile bilgilendirme ve takip gibi alt başlıklar mevcuttur.

Bilgi Yönetimi nedir?

Yazılım çözümlerinin sağladığı altyapı sayesinde, anlık ve güçlü bilgi servisleri ile herhangi bir mekana bağlı kalınmadan, şirkete veya şirketlere ait bilgileri alabilmeniz ve onay süreçlerini yönetmeniz sağlanmaktadır. Web tabanlı self servis ekranları ile etkin iş gücü yönetimi, şirkete özel onay zincirleri oluşturma, mail veya sms ile bilgilendirme, otomatik mesaj gönderme, süreli işlere yönelik otomatik bilgilendirme ve kâğıtsız form yönetimi gibi başlıklar mevcuttur. Özetle insan kaynakları çözümleri, yukarıda bir kısmı belirtilen konularda olduğu gibi, bir işletmedeki iş gücünün tüm süreçleriyle etkin bir şekilde yönetilmesi için gerekli olan bilgi sistemleri altyapısını sağlamaktadır.

2021 En İyi İnsan Kaynakları Programı nedir?

İnsan Kaynakları ProgramıTürkiye'nin en iyi İnsan Kaynakları Programını Uyumsoft tasarladı! Siz değerli insan kaynakları birimi için bu harika programı kullanmak çok kolay

Bilgi Talep Formu

Ürünlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için
iletişim formumuzu doldurabilirsiniz.
En kısa sürede uzman ekiplerimiz size
dönüş yapacaktır.

Adınız Soyadınız *

E-Posta Adresiniz *

Telefon Numaranız *

Firmanızın Adı

Mesajınız

Kişisel Veriler Bilgilendirme Metni'ni Kabul Ediyorum Evet Uyumsoft tarafından reklam, pazarlama, promosyon, tanıtım, bilgilendirme ve ticari amaçlı SMS, e-posta ve telefon yoluyla elektronik ileti gönderilmesine onay verdiğimi beyan ediyorum.

BireyselTacir

Ürünlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için iletişim formumuzu doldurabilirsiniz. En kısa sürede uzman ekiplerimiz size dönüş yapacaktır.

Uyumsoft ile dijital dönüşüme başlayın : ERP, HRM, E-Fatura, E-Arşiv Fatura, E-Defter, E-İrsaliye, e-SMM, ekoTicari, ekoHR, ekoSMMM, İYS