Uyumsoft Çalışanlarının, Pandemi Döneminde Performansları %120 Arttı

Pandemi döneminde, işlerin zaman ve mekan bağımsız sürdürülebilir olduğu görüldü.

Uyumsoft İnsan Kaynakları Yöneticisi, Ferhat Zengin

İçinde bulunduğumuz Covid-19 pandemi sürecini değerlendiren Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ İnsan Kaynakları Yöneticisi Ferhat Zengin, şunları söyledi:

“Firma olarak dahil olduğumuz yazılım sektöründe, dijital dünyanın sunduğu fırsatları, insanlığın ve işletmelerin faydasına sunuyoruz. Bu fırsatlardan birisi de, işlerin zaman ve mekan bağımsız sürdürülebilir olmasıdır. Elbette bizler, kendi iş süreçlerinizi bu avantajdan faydalanarak gerçekleştiriyoruz. Bu alışkanlıklara sahip çalışanlarımız, yolda geçen zamanın kaybı, pandemi ortamının getirdiği risklerle yüzleşme vb. gibi sebeplerden dolayı uzaktan çalışmayı talep ediyorlar. Mart ayında evlere geçişle birlikte, çalışanlarımız pandemi sürecine oldukça hızlı ve uyumlu reaksiyon gösterdi. Uzaktan çalışma uygulamasına başlamamızla birlikte, gelecekte gururla hatırlayacağımız bir sahiplenme refleksiyle, çalışanlarımız %120 performansla işlerine daha sıkı sarıldılar. Uzaktan çalışma uygulamasının, bazı iş türleri için sürekli hale gelmesi de değerlendirdiğimiz talepler arasındadır. Nitekim, iş tüplerine göre yapılacak bir kategorilendirme ile zorunluluk düzenlenebilir ve örneğin tamamıyla uzaktan yürütülebilen yazılım, tasarım, telefonla destek vb. pozisyonlar için tamamen ya da oransal esneklik sağlanabilir” dedi.

Pandemide, Teknopark’ta fiziken bulunma zorunluluğunun kaldırılması önerisi yapıldı

Teknopark’taki firmaların pandemi döneminde evlerinden çalışabilmesinin önemine değinen Ferhat Zengin, şunları kaydetti:

“Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Mevzuatına göre, işveren ve çalışanların, vergi ve sgk muafiyetlerinden yararlanabilmesi için fiziki olarak Teknopark’larda bulunulması zorunluluğu bulunuyor. Covid-19 sonrasında, Mart, Nisan ve Mayıs aylarında % 100 evden % 00 Teknopark’ta çalışma, Haziran ayında ise %50 evden %50 Teknopark’larda fiziken bulunularak çalışılması halinde vergi ve sgk muafiyetlerinden %100 oranında işverenlerin ve çalışanların yararlanması hususunda Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onayını verdi. Nitekim, hem Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, hem girişimci işverenler ve çalışanları, Teknopark’ta fiziken bulunmadan da, Ar-Ge kapsamında yazılım ve tasarım faaliyetlerinin yürüdüğünü görmüş oldular. 1 Temmuz tarihi itibariyle, yüzde 100 teknopark ofislerine dönülmesi gerekiyor. Pandemi riski halen geçmedi ve bu nedenle de tüm şirketler için şu anda yürürlükte bulunan %50 esneklik, salgın ülkemizi terk edene kadar geçerli hale getirilebilir. Kısaca, teknopark girişimci şirketleri ve çalışanları olarak, 1 Temmuz 2020’den sonra da, Teknopark’ta fiziken bulunma zorunluluğunun kaldırılarak, teknopark dışında da yazılım ve tasarım faaliyetleri kapsamında çalışan ar-ge personelinin vergi ve sgk muafiyeti kapsamında devamlı surette çalışabilmesine imkân sağlanmasına yönelik mevzuatta değişikliğe gidilmesi konusunda beklentimiz bulunuyor” diye konuştu.

Ofise dönüş süreci hakkında bilgiler aktaran Ferhat Zengin, hijyen hassasiyetinin artmasıyla alınması gereken önlemlere ilişkin talepler için Yıldız Teknopark yönetimi başta olmak üzere, ofislerin bulunduğu lokasyonlarda ilgili kurumlarla ortak çalışmaların yürütülmekte olduğunu sözlerine ekledi.