İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi neden gerekir?

Harun Savsar – Uyumsoft İnsan Kaynakları Yöneticisi

İnsan Kaynakları uygulamalarına bir bütün olarak baktığımızda; organizasyon ve işgücü planlama, özlük ve bordro uygulamaları, performans yönetimi, işdeğerleme ve ücret yönetimi, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim uygulamaları, sosyal İşler ve iş güvenliği olarak sıralanabilir. Bu sürecin, insan kaynakları yönetim sistemi ile yönetilmesi gerekiyor.

İşletmeler, Uyumsoft İKYS’ni neden tercih etmelidir

Uyumsoft İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS), insan kaynakları süreçlerini uçtan uca, tüm boyutlarıyla karşılayacak nitelikte, kapsamlı ve modüler bir yapı ile hazırlanmıştır.

1-WEB tabanlı uzaktan erişime imkân vererek, uygulamalar içerisinde oluşturulan onay süreçlerinin SMS veya e-posta yoluyla gerçekleştirilmesi,
2-Uyumsoft İKYS içerisindeki modüller, iş akışları ile uyumlu bir yapıda hazırlanmış olup, zengin veri havuzuyla müşterilerine kullanım kolaylığı sunması,
3-Farklı uygulamalar ile entegrasyon imkânı sunarak, PDKS veya ERP gibi sistemler ile bilgi alışverişi,
4-Şirketlerin başlıca sorunlarından birisi olan, adil ve eşitlikçi bir ücret dağılımı konusunda, kapsamlı bir iş değerleme ve ücret yönetim modülü sunarak, ücret belirleme sürecini tüm boyutları ile yapılandırma imkânı,
5-Performans yönetimi konusunda 360 derece yetkinlik değerlendirmesi ve Kurumsal Performans Yönetim Sistemi ile hem yetkinliğe hem de hedeflere yönelik performans değerlendirme çözümleri,
6-Bulut (Cloud) seçeneği sunarak, server, veri tabanı, güvenlik ve raporlama gibi program maliyetlerini ortadan kaldırarak daha güvenli bir altyapı sunmaktadır. Uyumsoft’un yerel bir yazılım olması nedeniyle, şirketlere özel projeler gerçekleştirmesi tercih konusunda önemli faktörler olarak değerlendirilmelidir.